职场保障手册福利不只看名称把条件逐项问清
入职前、在职时、离职前，把已有信息和还没说清楚的地方分开。一页清单，带着去问HR。
职场协作氛围图，非具体单位或福利承诺。把材料放在手边开始核对
只填写脱敏后的条款摘要，无需姓名或健康资料。
不必急着填满每一格
只有口头介绍，也可以记下来吗？
可以先作记录。选择“尚未拿到正式文件”，工具会把摘要标为待书面核实，并生成索取正式材料的问题。
不清楚离职后是否继续有效
把离职安排一项留空，列为待核。工具不会替您判断续保、终止或领取资格。
已经填完，接下来做什么？
下载清单，对照适用于您的正式方案，请HR逐项指出条款位置。不要把个人健康资料或完整保单填进来。